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分散:恩赐的好管家

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彼得前书4:10

既然每一个人都是上帝各样恩赐的好管家,就要照着从上帝所领受的种种恩赐,彼此服侍。

当初被告知要服侍时,我稍有担心的是如何尽快地在知识上装备自己。如今,如果再一次被呼召,我会想想我的恩赐在哪里,我是否可以接受一项事工而做好恩赐的好管家。

手不要太长

对于教会来说,有太多的事情需要去做,特别像现在的环境下,总不会让一个愿意服侍的本地人没有事情可做。当各个教会都在寻求分散时,如何继续保持每个分散小组(教会)的信心跟随主,我的经验是:独立。这就像人们,无论年龄多大,若非独立生活很难真正成熟。大教会的带领者们,把手伸得太长,除了在组织架构上制造管理层级以外,会很大程度上阻碍小组的成长。所以,我的建议是,既然分散,就使其独立。

手太长的坏处是显而易见的,古人就有将在外君命有所不受的道理,如果不能长期与小组的人保持团契关系,就不应作为他们的监督。除非,带领者的作用仅仅是在周日的时候讲一篇道。实际这也是不好,讲道脱离听众切身的处境要么是假大空、要么泛泛而谈、要么成为神学培训,那还不如播放网上各大名牧的视频。如果牧者们不愿意每次礼拜都放视频,那么自己也不应当把手伸得太长。

我认为这是管理好自己恩赐的问题,牧者被圣灵浇灌了恩赐,但这个恩赐并不是要让自己去监督和牧羊那些已经很难见一面的人。教会历史上,手比较长的是保罗,你会看见他很多书信都在指责别人的问题。不过,即使是他也依然在各教会按立长老,并把指出的问题抛给(地方)教会,非长老来解决。

牧者有限的装备

当人们把手收回来后,自然就得兴起更多的人起来服侍。越小的教会,越难独立支持一个全职服侍的人,更不用说还可以支持一个人脱产几年进行神学学习。这是新时期的一个困难,这个困难不应成为分散不好的理由,而应当在分散中得到解决。从古至今,圣经从没要求牧者具有一定的学历,虽然高学历的牧者更受人们的欢迎。善于教导和生活中好榜样的要求,反而是牧者与会众具有相似处境才会更好。就我个人经历来说,学习的方式有很多种,但系统的学习确实更有可能更好。

所以,如果我们教会在将来分裂,我并不担心这个问题。一个人热心而真诚的服侍、又不断地学习,总会赢得神羔羊的肯定。我更觉得将来的带领者会过多地追求那些看似“更好”的方式,而在作神恩赐的好管家上失败。

恩赐的好管家是管理好神已经赐下的恩赐,而不是管理好别人的恩赐。不是每个教会的牧者都像保罗一样,可以写出圣经。甚至,每个人恩赐的程度也不同,虽然每个作监督的都应善于教导,但实际会有那么一些人更善于教导。当然,一个人可以不断向神寻求恩赐,以及恩赐的程度,但是在神还没有赐下时,管理好已有的比求没有的更重要。这是对牧者们谦卑的挑战,各人看别人比自己强。不是每个人都有机会脱产地进行神学学习,但既然成为牧者,就应牧羊好神的羊。

甚至,在这个社会和工作压力如此大的环境下,人们在工作中经历各种罪的煎熬,当一个人全职后很难给绝大多数人们的生活做好圣洁的榜样。

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