阳光雨露

Sunshine & Water's Blog

2019.07.06

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最近思绪总不是太完成,可能是事情太多,更可能是已经超出了我的知识。所以,最近会把内容放到“讨论”一类。

与异性的关系

人与人接触是不可避免的,异性的接触也是不可避免的。于是,人们总会面临与异性关系的问题,有时这种关系是因为工作上的需要。除此之外,当欣赏一位异性时,这样的关系中也可以不掺杂性或者婚姻。

我是觉得很奇怪的一件事情,现在要搞一些男女交往的活动,往往都是为了促进恋爱为目的。人们彷佛把男女之间的交往等同于以恋爱为目标这一种形式,对基督徒来说,那就是以婚姻为目的。这有非常大的危害。

首先,婚姻不等于恋爱,一个人可能需要很多次的恋爱才能找到自己的另一半,这其中伴随着个人的成长与改变。当然恋爱的目的是为了婚姻,不过恋爱也是正式进入婚姻前的一个缓冲。我不认为,现在把男女之间的交往局限在以婚姻为目的上是一个好事。这会失去恋爱缓冲区的意义,似乎一旦恋爱就是有一个选项,或者对恋爱的看法是只有婚姻才算成功,这也会导致人们一开始就在一个压抑的前提下交往。结婚,这么大的事情,怎么可能是三言两语和几次约会就可以搞定?而恋爱就是来磨合和搞定这个重大事情的最好机会。它让人可以在没有性之前,独占性地相互表达爱,在爱中彼此认识和了解。

并且,异性的聚会里,显然不会每个人一开始就会遇到自己未来的伴侣。这不像去菜市场买菜,喜欢什么就挑什么,即使是买菜,也可能回去之后不知道如何烹调。异性的交往,如今缺少“朋友”这个环节。这也意味着,一个人可能欣赏的异性有很多,但不是每个人都应该成为自己的伴侣。对多人的暧昧是恶心的,自己总要选择和定位与一个人的关系到什么样的程度。

恶心是这篇文章的一个主题

工资

前几天,写了一篇全职服侍的问题,大致是没有找到合适的工资。如果神学上任何一个工作都没有圣俗之分,那么当人们在谴责一个公司没有提供足够的工资时,也应当谴责一家教会没有给服侍的人足够的工资。对于公司,大家可以很容易地指责它的剥削,对于教会,道德绑架正成为一个阻碍发展的原因。

如果是在公司里,道德绑架肯定会被斥责为虚伪,但是教会里,往往大家都认为这是正常的和生命好的表现。换一个场景,这是多么令人恶心的虚伪表现啊。

教会应当提供足够的工资,当然服侍的人也应当提供足够的工作量。工作量和工资总是应当对等的,不论是把教会的服侍与类似的职场工作看作相等的价值,还是教会服侍的价值更高,总没有教会工作低于职场工资的理由。如果不能提供一份类似于职场工作量的服侍,那么工资当然不应该是一份“全额”的工资。

这也涉及另一个问题,工作内容的确定,以及工作职责的划分。总不能让牧师自己给自己定工作内容和制定工资标准吧,所以教会需要一个领导层,才好搞定工资和工作量的问题。

如果参照大部分人的职场工作来考虑,我不认为一个牧师可以拿着全额工资又花大量时间去培训,除非签订一个类似与委培的协定,要在教会服侍多久,达到什么样的工作要求,否则就需要赔偿。工作时间就应该工作,下班时间可以自己挤一挤去学习。所以,制定一个上下班时间是重要的,或者考虑到特殊性,也可以制定每天和每周工作多少小时,完成多少内容。否则,要么累死、要么闲死,也不能让人相互理解。

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